我只愛學習 追問

2020-04-27 09:05

我們還是用的原來的老準則 用的應付工資

鄒老師 解答

2020-04-27 09:05

你好，如果你單位還是原來的老準則，可以通過應付工資科目核算

我只愛學習 追問

2020-04-27 09:17

我看到說防暑降溫費和冬季取暖補貼 是要做到福利里面 所以不知道是該T出來做福利 還是應付工資

鄒老師 解答

2020-04-27 09:19

你好，是通過福利費明細科目核算，但是福利費是在應付職工薪酬設置的二級科目（應付工資——福利費）核算啊

我只愛學習 追問

2020-04-27 10:01

但是我上次問一個老師 說像我們原來用的科目 應付工資只是核算工資 不能在下面算福利費 只有應付職工薪酬才可以

鄒老師 解答

2020-04-27 10:06

你好，你單位都沒有用應付職工薪酬科目（我們還是用的原來的老準則 用的應付工資），那發(fā)生的福利費就只能是通過應付工資——福利費明細科目核算的

我只愛學習 追問

2020-04-27 10:15

我可以做成營業(yè)成本福利費嗎 因為工資是派遣員工的工資

鄒老師 解答

2020-04-27 10:28

你好，福利費是不會直接計入營業(yè)成本核算的

我只愛學習 追問

2020-04-27 10:36

派遣員工的福利費都不能進入營業(yè)成本嗎

鄒老師 解答

2020-04-27 10:42

你好，是的，派遣員工的福利費也是不能計入營業(yè)成本核算的

我只愛學習 追問

2020-04-27 11:04

不是最后應付工資也要轉(zhuǎn)到營業(yè)成本嗎

鄒老師 解答

2020-04-27 11:09

你好，需要根據(jù)工資崗位，才可以確定工資計入哪個科目，而不是統(tǒng)一計入營業(yè)成本的

我只愛學習 追問

2020-04-27 11:12

新會計科目中應付職工薪酬包括了工資還有福利、保險等，以前應付工資就僅指工資 所以福利費可以掛在應付工資下面嗎？

鄒老師 解答

2020-04-27 11:15

你好，之前的應付工資下面是可以核算福利費的
之前的應付工資科目核算范圍就類似于現(xiàn)在的應付職工薪酬科目

我只愛學習 追問

2020-04-27 11:23

但是我查的文件不是給 是的應付工資是執(zhí)行新準則以前用的科目，現(xiàn)在都是用應付職工薪酬啦
新準則以前用的應付工資,只核算工資這部分。
應付職工薪酬核算的內(nèi)容比較多，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
溫馨提示您：
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
政策依據(jù)：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

鄒老師 解答

2020-04-27 11:23

你好，你提供一下你查詢文件 的文件號嗎？

我只愛學習 追問

2020-04-27 11:37

就是《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

鄒老師 解答

2020-04-27 11:38

你好，這個《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，只能說明應付職工薪酬的核算范圍
不能體現(xiàn)之前應付工資的核算范圍啊

我只愛學習 追問

2020-04-27 11:40

我咨詢了幾個財稅老師 都是這么解答的應付工資只能核算工資 福利要做成應付福利核算應付福利 就是應付工資-福利費這么的簡稱嗎 還是是單獨的科目？

鄒老師 解答

2020-04-27 11:41

你好，之前設立應付工資科目的情況下，福利費通過應付工資—福利費二級科目核算