老師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，這句話可不可以通俗的解釋一下，聽不懂！

答： 通俗的說，一個(gè)行政員工本月全勤22天，月薪3000。本月他請(qǐng)了3天婚假，實(shí)際考勤19天。請(qǐng)婚假屬于非累計(jì)帶薪缺勤，視同他正常出勤，不扣減工資，也不要特殊處理。本月仍然確認(rèn)借管理費(fèi)用3000貸職工薪酬3000

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，這句話怎么理解

答： 你好，就是這種職工薪酬不能累積，你什么時(shí)候休，什么時(shí)候確認(rèn)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么是錯(cuò)誤的呢？謝謝

答： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬