老師你好，?某工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)核定為小規(guī)模納稅人，本期購(gòu)入原材料，按照增值稅專用發(fā)票上記載的原材料價(jià)款為100萬(wàn)元，增值稅為17萬(wàn)元，企業(yè)開出承兌的商業(yè)匯票，材料已到達(dá)并驗(yàn)收入庫(kù)材料（按實(shí)際成本核算），該企業(yè)本期銷售產(chǎn)品，銷售總額90萬(wàn)元（含稅），假定符合收入確認(rèn)條件，款項(xiàng)尚未收到。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理

答： 你好 購(gòu)進(jìn)材料，借；原材料 117萬(wàn)，貸；應(yīng)付票據(jù)117萬(wàn) 銷售產(chǎn)品，借；應(yīng)收賬款 90萬(wàn) ， 貸；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 90萬(wàn)/1.03，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 90萬(wàn)/1.03*3%

老師，您好。請(qǐng)問(wèn)丙公司共有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，職工累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)，并且可以于職工離開企業(yè)時(shí)以現(xiàn)金支付。丙公司100名職工中，5名為各部門經(jīng)理，15名為各部門職員，60名為直接生產(chǎn)工人，20名工人正在建造一幢自用辦公樓。2×15年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。丙公司在2×15年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年假權(quán)利而導(dǎo)致的金額是多少并寫出相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

答： 在2015年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的金額2*100*300=60000。分錄:借：管理費(fèi)用 60000*20/100=12000，生產(chǎn)成本　 60000*60/100=36000，在建工程60000*20/100=12000貸：應(yīng)付職工薪酬60000

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我司出租廠房辦公樓宿舍給B公司，每月16w,污水1w每月，收到租金20銀行匯票和現(xiàn)金，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么做 呢？

答： 借；應(yīng)收票據(jù) 庫(kù)存現(xiàn)金 貸；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 其他應(yīng)付款