空中的云 追問

2020-03-16 07:52

一月份工資4千多一點點，我們是做一休一

鄒老師 解答

2020-03-16 07:54

你好，一月份工資4千多一點點，我們是做一休一，根據(jù)你這個描述，那日工資=4000/15=266.67，那上4天班工資應(yīng)當(dāng)1000多才是的

空中的云 追問

2020-03-16 07:56

兩月份是按天計算的是嗎？單位這個月不需要支付員工的基本工資是嗎？

鄒老師 解答

2020-03-16 07:58

你好，工資正常來說是按上班天數(shù)計算的 
你這里提到的一月份工資4千多一點點沒有包括基本工資嗎？
我是根據(jù)你提供的一月份工資4千多一點點，來計算日工資266左右，那么2月上班4天，那工資就是1000多才是的，而不是只有243

空中的云 追問

2020-03-16 08:08

請問，兩月份工資，用人單位應(yīng)該怎么算工資的，如果兩月份沒有滿勤，單位不需要支付職工的上海市的基本工資嗎？

鄒老師 解答

2020-03-16 08:10

你好，2月份工資=月工資*2月份上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)
沒有滿勤，應(yīng)當(dāng)按出勤天數(shù)比例來計算基本工資才是的

空中的云 追問

2020-03-16 08:15

也就是說上班4天，我應(yīng)該拿1000多工資，還需要扣除我交金的一部分是嗎？

鄒老師 解答

2020-03-16 08:15

你好，需要扣除個人負(fù)擔(dān)的五險一金的

空中的云 追問

2020-03-16 08:16

我們單位只有五險，沒有一金，我還應(yīng)該有多少工資

鄒老師 解答

2020-03-16 08:20

你好，實際工資=應(yīng)付工資—個人負(fù)擔(dān)的五險金額