- 送心意
莊老師
職稱: 高級會計(jì)師,中級會計(jì)師,審計(jì)師
2020-03-15 00:30
你好,參考下面的,
根據(jù)《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第七十六條及《外商投資企業(yè)執(zhí)行新企業(yè)財(cái)務(wù)制度的補(bǔ)充規(guī)定》第一條第十款規(guī)定,外商投資企業(yè)稅后利潤分配順序如下:
1. 被沒收財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。
2. 彌補(bǔ)企業(yè)前年度虧損。
3. 提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。提取比例由企業(yè)董事會確定。
4. 向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度未分配的利潤,可以并入本年度向投資者分配。
其中,外資企業(yè)可不提取企業(yè)發(fā)展基金,其儲備基金提取比例不得低于稅后利潤的10%,當(dāng)提取金額達(dá)到注冊資本的50%時,可不再提取。
職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。”
關(guān)于職工獎勵及福利基金:
財(cái)政部《關(guān)于施行后有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[2006]67號)規(guī)定,企業(yè)停止實(shí)行公益金制度以后,外商投資企業(yè)的職工獎勵及福利基金,經(jīng)董事會確定繼續(xù)提取的,應(yīng)當(dāng)明確用途、使用條件和程序,作為負(fù)債管理。
財(cái)政部《外商投資企業(yè)執(zhí)行新企業(yè)財(cái)務(wù)制度的補(bǔ)充規(guī)定》(財(cái)工字[1993]474號)、《企業(yè)會計(jì)制度》和《外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》(財(cái)工[1992]294號)的規(guī)定,外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金可以用于支付職工非經(jīng)常性獎勵(如特別貢獻(xiàn)、年終金等)、補(bǔ)貼購建和修繕職工住房等集體福利。公司可以用從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,向職工支付各種獎金或各種福利待遇等(包括以現(xiàn)金或物品形式發(fā)放、集體旅游形式以及繳納職工各類保險(xiǎn)、個人住房補(bǔ)貼等);但應(yīng)按個人所得稅法的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算代扣代繳個人所得稅。
關(guān)于儲備基金:
儲備基金主要用于墊補(bǔ)企業(yè)的虧損;企業(yè)發(fā)展基金主要用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營,經(jīng)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),也可轉(zhuǎn)作投資者增資。




