老師 我想問(wèn)下 公司有員工手冊(cè) 上規(guī)定離職未經(jīng)過(guò)老板批準(zhǔn) 擅自離職的只發(fā)未發(fā)工資的基本工資 比如現(xiàn)在3.5我沒(méi)經(jīng)過(guò)老板同意就走了 1.2.3月工資就只發(fā)基本工資是否合法

答： 你好 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；正常是需要發(fā)放的。 但是如果由于你離職不提前告知企業(yè)造成的損失 你需要負(fù)責(zé)的

你好，月工資3000元。比如8個(gè)月31天，公休規(guī)定是3天。一共休了13天，請(qǐng)問(wèn)是這些算嗎3000/31*21嗎？

答： 同學(xué)，你好 應(yīng)該這么算 3000/28×18

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

月工資4500.規(guī)定月休息二天，上到22號(hào)其中休兩天，工資應(yīng)該是多少

答： 你好 根據(jù)你的描述，你們每個(gè)月是工作21.75%2B2=23.75 那么每天的工資是4500/23.75=189 然后再乘以他實(shí)際的工作時(shí)間