如果用人單位沒(méi)有提前30天通知，就裁員，如何計(jì)算賠償金呢，工作年限為一年八個(gè)月

答： 這里沒(méi)有提前30天就裁員阿，賠償金就是你之前上班時(shí)候的平均月工資兩倍自行賠償。由于沒(méi)有通知給你造成的損失，可以找他承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

勞動(dòng)者單方解除:隨時(shí)通知，如用人單位有過(guò)錯(cuò)，誰(shuí)需賠償

答： 你好 用人單位需要賠償補(bǔ)償金

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動(dòng)者不肯與用人單位訂立勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)用書面通知?jiǎng)诱呓獬贤瑔幔?/p>

答： 你好，應(yīng)是用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，不是解除勞動(dòng)合同，因?yàn)檫€沒(méi)有簽訂合同。