老師，您好，人事同事在計算個稅2020年1月時給A同事多計算了15塊錢，已經(jīng)從他工資里扣掉了，請問這個后面怎么可以調(diào)整回來呢

答： 你好 調(diào)整你的發(fā)放工資分錄 掛其他應(yīng)付款15元就行了。 下個月補發(fā)給他或者現(xiàn)金給員工就行了

老師，公司跟員工解除勞動合同了，她在公司工作滿10年，現(xiàn)在工資是5500元/月，之前是1萬以上（后來調(diào)整過），公司需要給她經(jīng)濟賠償，賠償要怎么計算呢？涉及不涉及個稅？

答： 你好 按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司跟員工解除勞動合同了，她在公司工作滿10年，現(xiàn)在工資是5500元/月，之前是1萬以上（后來調(diào)整過），公司需要給她經(jīng)濟賠償，賠償要怎么計算呢？涉及不涉及個稅？

答： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。