與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期了，員工要求漲工資，而公司要按照之前合同續(xù)簽，雙方達(dá)不成一致，如果員工提出離職，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

答： 得不到，你自己提出來，是得不到任何的補(bǔ)償金。

勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一年補(bǔ)一個(gè)月，這個(gè)有上限月份嗎？

答： 同學(xué)你好，。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這些怎么補(bǔ)償

答： 你好可以協(xié)商，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁