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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務師

2020-02-06 11:12

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務費發(fā)票,計入勞務費。

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相關問題討論
你好 不超過工資總額 14%可以稅前扣除
2021-04-13 08:39:04
根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費開支范圍主要包括以下內(nèi)容:   (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。   (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。   (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。   注:根據(jù)新<<新企業(yè)財務通則>>將原來應當由職工福利費開支的基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。 不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。
2018-05-23 17:47:19
有發(fā)票的 不超過工資14%的可以
2017-12-06 15:08:45
你好,做職工福利費有發(fā)票的,按工資的14%抵扣所得稅。
2021-09-29 09:57:35
您好,是可以記入職工福利費的,但是能否稅前扣除,具體還需要看您工資總額的14%以內(nèi)的福利費,是稅前扣除的,超過14%的那就不能所得稅前扣除
2020-05-10 21:45:52
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