老師您好。員工自動(dòng)離職了 當(dāng)時(shí)入職沒有簽勞動(dòng)合同 現(xiàn)在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要我們賠償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi) 我們要怎么做呢？

答： 你好 沒簽訂合同的話 是可以要求你們賠償?shù)摹?你們需要做營(yíng)業(yè)外支出

老師您好。員工自動(dòng)離職了 當(dāng)時(shí)入職沒有簽勞動(dòng)合同 現(xiàn)在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要我們賠償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi) 我們要怎么做呢？

答： 你好，計(jì)入到離職補(bǔ)償金里即可。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才，于是高薪誠(chéng)聘小王到該公司上班，小王也與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失。下列說(shuō)法正確的是（）A 甲公司承擔(dān)責(zé)任 B 小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任 C 甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任 D 小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任

答： 你好，同學(xué)。 C，你這里是同時(shí)與不同的地方建立勞動(dòng)關(guān)系，小王承擔(dān)責(zé)任。