老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

這樣的分錄對嘛？計提工資時：借：費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸： 住房公積金借：住房公積金 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：基本支出 其他應(yīng)付款支付社保：借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款 貸：零余額

答： 你好，這樣是正確的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，麻煩你給看看，我們賬上應(yīng)付職工薪酬社?；鹌谀┯囝~有－10632.92我想把他做平該怎么做？

答： 你好，應(yīng)付職工薪酬社保基金期末余額有－10632.92，負(fù)數(shù)余額是沒有計提導(dǎo)致的嗎？