老師您好，請問一下，公司員工入職簽訂協(xié)議，原本工資是7000多，但是現(xiàn)在做成平時申報工資在5000左右，多出的金額以年終獎形式發(fā)放，這個方式可以嗎？另外有新員工上月剛入職，工作2個月，工資在3000左右，馬上申報年終獎，可以給他申報1萬的年終獎嗎，作為公司成本如果這樣的話，申報年終獎，他的個稅是怎么計算的呢？可以這樣操作嗎？

答： 1.可以的 2.按照實際發(fā)的來做哦 3.你也得結合人家之前單位的工資呀，萬一那個高了，這個個稅不就高了嗎

單位每月發(fā)放兩次工資，本月10號發(fā)放上月基本工資25號發(fā)放上月提成，個稅申報期是15號，申報個稅的時候可以按照上月25號發(fā)放工資表和本月10號發(fā)放工資表的數(shù)據(jù)申報個稅嗎？

答： 可以的，可以這樣合并申報的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問上月工資次月發(fā)放，發(fā)放的下一個月申報上月的工資個稅，但是有一個員工在月初發(fā)放上月工資之后，本月離職，離職當天把本月工資結算發(fā)放了，請問下月申報個稅，是申報她上月工資加本月工資，還是申報上月工資，在下一個月申報本月工資

答： 根據(jù)稅務規(guī)定，個稅是按照每月的收入進行申報和繳納的。所以，如果一個員工在月初發(fā)放了上月工資，然后在本月離職并結算了本月工資，那么在下月申報個稅時，應該是申報她上月工資加本月工資的總和。