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送心意

蔣飛老師

職稱注冊稅務(wù)師,高級會計師考試(83分),中級會計師

2019-12-22 22:42

你好,

出差補(bǔ)貼(填入差旅費報銷單,不用發(fā)票)
電話補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助:需要發(fā)票

蔣飛老師 解答

2019-12-22 22:43

出差補(bǔ)貼、電話補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助可以單獨報銷的,不用交個稅和做為社?;鶖?shù)的

祺祺 追問

2019-12-22 22:47

老師,您的回答是否正確?我好像聽過課說是報銷也要交個稅的

祺祺 追問

2019-12-22 22:50

單獨報銷工資成本就少了。這樣說吧,如果員工的社保繳費基數(shù)是2697,實際發(fā)放工資8000,我該如何考慮工資構(gòu)成結(jié)構(gòu),既規(guī)避了社保風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險,又使企業(yè)成本最大化?

蔣飛老師 解答

2019-12-22 22:54

最好按實際,不然有稅務(wù)風(fēng)險的

蔣飛老師 解答

2019-12-22 22:55

不然稅務(wù)問起來,解釋不清楚會被罰款的

祺祺 追問

2019-12-22 23:00

按實際的話社保不是又有風(fēng)險嗎?

祺祺 追問

2019-12-22 23:02

老師,以上問題請幫我落實清楚一下

蔣飛老師 解答

2019-12-22 23:11

是的,社保管理越來越嚴(yán)格了

祺祺 追問

2019-12-22 23:12

那如何兩邊兼顧?請明天幫我落實一下

蔣飛老師 解答

2019-12-22 23:20

核定規(guī)定有差異,可以咨詢一下當(dāng)?shù)囟悇?wù)12366

祺祺 追問

2019-12-22 23:23

能咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)何必問您們,您們講課老師不是很厲害嗎?你可以問問她們再答復(fù)我啊,干嘛推呢,回答不是很滿意哈

蔣飛老師 解答

2019-12-22 23:29

出差補(bǔ)貼、電話補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助可以單獨報銷的,不用交個稅和做為社保基數(shù)的,這樣工資自然就降低了。(不要體現(xiàn)在工資表里面)

蔣飛老師 解答

2019-12-22 23:30

盡量化整為零,減少工資基數(shù)。(這是原則)

祺祺 追問

2019-12-22 23:32

那成本呢?公司成本不就少了?而且我們實際工資有那么高

蔣飛老師 解答

2019-12-22 23:34

出差補(bǔ)貼、電話補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助可以單獨報銷的(不影響成本總額的)

祺祺 追問

2019-12-22 23:53

補(bǔ)貼是補(bǔ)貼,工資是工資,我只想問8千工資如何發(fā)放?繳費基數(shù)是2697

蔣飛老師 解答

2019-12-23 07:47

實踐中,可以分兩次發(fā)放,一份銀行轉(zhuǎn)賬,一份發(fā)現(xiàn)金。

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你好, 出差補(bǔ)貼(填入差旅費報銷單,不用發(fā)票) 電話補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助:需要發(fā)票
2019-12-22 22:42:05
通訊補(bǔ)助交通補(bǔ)助福利費的需要。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
2021-08-01 10:32:40
你好! 出差補(bǔ)貼記入管理費用…差旅費 電話補(bǔ)助交通費補(bǔ)助,可以記入管理費用…福利費
2019-12-12 08:16:25
您好 如果沒有通過應(yīng)付職工薪酬——工資科目發(fā)放 不用計入社保繳費基數(shù)
2019-03-11 08:37:17
是的 職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
2019-03-11 08:41:35
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