工傷的停工留薪期的工資應(yīng)該 單位 發(fā)，對(duì)么？那不找相關(guān)部門做停工留薪期的確認(rèn)，直接發(fā)給職工也是可以的，對(duì)吧

答： 員工工傷,停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付,所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

經(jīng)相關(guān)部門檢查收到部分職工違法違紀(jì)所得退回，怎么列賬處理

答： 記入營(yíng)業(yè)外收入科目

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老師，給員工只上工傷保險(xiǎn)，從沒上過，要去哪些部門，走哪些流程？謝老師！

答： 你好！這個(gè)區(qū)社保局就好了，但是為什么只上工傷呢？