老師問下，我們是一家新開的醫(yī)院，前期病人不多，但上級領導部門有要求為申請醫(yī)保，須配置一定的醫(yī)務人員，這樣的話只能聘用幾個掛證醫(yī)務人員，每月要發(fā)工資給他們，請問我這邊是不是就按正常的列工資表發(fā)工資，這樣做有沒有風險？

答： 您好，是有風險的，如果上級來檢查就有麻煩。如果不檢查，直接給他們繳納社保就可以了，他們自己的單位發(fā)工資。如果是退休返聘除外

私人醫(yī)院，法人另外還有一個護養(yǎng)院，醫(yī)院員工工資是醫(yī)院發(fā)，員工社保是護養(yǎng)院給買的，這樣可以么？醫(yī)院發(fā)工資的時候，員工購買部分，又是在醫(yī)院發(fā)的工資里面扣除。這樣合理么？

答： 原則上不可以，實際上也不推薦。如果貴公司一定要這么處理，那么在護養(yǎng)院代付社?？顣r的會計處理為：借：管理費用-社保，其他應收款-社保；貸：其他應付款-外部往來（護養(yǎng)院）

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

醫(yī)院員工發(fā)放工資如何做賬？

答： 醫(yī)院員工的工資發(fā)放應該按照會計原則，符合財務報表的編制要求，通常采用以下步驟：一是發(fā)放工資時，要開出工資發(fā)放單或其他相關手續(xù)；二是在各費用類型下列出細項，按照單據(jù)數(shù)進行核對；三是將工資及各類費用做計提處理，在發(fā)放工資時上計提費用憑證；四是將所有應發(fā)放工資、薪金和其他補貼發(fā)放情況都記入憑證。