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王超老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師

2019-11-23 09:16

你好同學(xué)，最開始需要查看員工的姓名，有沒有吃空餉，或者冒名頂替等情況。接著，是復(fù)核員工的考勤情況，最后，才是查看員工的工資計算是否正確

002 追問

2019-11-23 09:21

查看姓名是把所有人員和工資表里面的人員對一遍嗎？考勤情況核對是要去系統(tǒng)里面查原始數(shù)據(jù)嗎？如果有高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)成本預(yù)算做人工操作改動個別工資要怎么處理呢？謝謝老師

王超老師 解答

2019-11-23 09:32

你好同學(xué)，是要看這些員工是不是真正在上班的，比如這個月張三請假了，但是工資表仍然做他的全額工資就不正常了?？记谑切枰闳ハ到y(tǒng)或者找HR核對的。如果你們領(lǐng)導(dǎo)需要修改，是需要有相應(yīng)的制度支撐的

002 追問

2019-11-23 15:15

如果有些領(lǐng)導(dǎo)的保底工資很高，但是靠績效加固定工資的總額一直都沒有超過保底，還有一定差距，要從哪些數(shù)據(jù)了解并且做相應(yīng)調(diào)整呢？

王超老師 解答

2019-11-23 15:36

你好同學(xué)，需要看績效是哪一方面最低，從這邊開始。具體可以根據(jù)KPI給他們打分

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你好同學(xué)，最開始需要查看員工的姓名，有沒有吃空餉，或者冒名頂替等情況。接著，是復(fù)核員工的考勤情況，最后，才是查看員工的工資計算是否正確
2019-11-23 09:16:22
合同金額（含稅還是不含稅） 開票類型 開票時間 付款時間 付款比例 質(zhì)保金期限 質(zhì)保金比例
2019-08-12 14:57:39
你好，一般是要看員工的考勤，和補助是否合規(guī)
2019-04-09 16:52:15
其實像這樣的事，大都也是在走形式。
2018-11-12 15:23:56
你好，1.簽定合同時，審核金額 2.發(fā)票結(jié)算，是否符合公司的進(jìn)項稅務(wù)規(guī)劃 3.付款條件，付款條件會涉及財務(wù)資金流出，要看下付款條件是否給財務(wù)付款有壓力！
2021-09-17 23:02:09
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