老師，在兩個以上公司領(lǐng)工資的，合并工資算個稅還是交社保的公司按工資薪金所得算個稅，另一個公司按勞務(wù)算個稅？前提是，名字都體現(xiàn)在各公司的工資表里，都簽有勞動合同

答： 如果都天定的是勞動合同，就是按工資薪金交個稅，可以合并到一處申報(bào)個人所得稅。

老師，公司員工如果簽訂的是勞務(wù)合同，可以不交社保，那報(bào)工資薪金時是選勞務(wù)關(guān)系，超過800就要交個稅嗎？

答： 你好，是的，但是勞務(wù)報(bào)酬需要去稅局代開發(fā)票的

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

物業(yè)公司，之前沒有和員工簽訂合同，工資都是考勤做工資表，個稅和社保都是申報(bào)部分員工?，F(xiàn)在公司準(zhǔn)備和所有員工簽訂合同：勞動合同或者勞務(wù)合同……哪些員工適合簽勞動合同？哪些只能簽勞務(wù)合同？不同的合同在個稅和社保方面有什么不同處理方式

答： 六個月以內(nèi)的用工，簽勞務(wù)合同，這個不需要交社保，對方給你去稅務(wù)局開發(fā)票，按勞務(wù)報(bào)酬報(bào)個稅 超過六個月的簽勞動合同，需要交社保，按工資報(bào)個稅