報銷員工體檢費該計入管理費用-職工福利費還是應(yīng)付職工薪酬-福利費

答： 你好，報銷員工體檢費該計入應(yīng)付職工薪酬-福利費，最后結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用-職工福利費

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？

答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

支付職工體檢費用的時候分錄是不是這樣 比如我們體檢費用1w 需要預(yù)付定金4k 【計提職工體檢費用】借 管理費用-職工薪酬 4k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 4k借 研發(fā)支出-某項目-研發(fā)人員福利費 6k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 6k【預(yù)付時】借 預(yù)付賬款-員工體檢費 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補(bǔ)付尾款】借 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 1w貸 預(yù)付賬款 1w借 預(yù)付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對嗎 不計提的話要怎樣寫分錄呢

答： 您提供的分錄錯誤，您提供的分錄是沖銷多計提的壞賬準(zhǔn)備的分錄，不是轉(zhuǎn)回的分錄。