
你好,我和同事是一個(gè)單位的,工資是一樣的,都是5000,為什么我發(fā)工資時(shí)扣了30塊,謝謝
答: 這個(gè)你問一下人事部門,可能是罰款之類的
一個(gè)同事?lián)挝覀児镜谋O(jiān)事,他可以在我們公司發(fā)工資嗎?
答: 你好,可以的啊。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司把另一個(gè)同事的工資錯(cuò)發(fā)給我了,讓我退給那個(gè)同事我就退了 事后我想起來 錯(cuò)發(fā)了四萬塊錢 這樣就導(dǎo)致我以后發(fā)工資的稅點(diǎn)就高了 這個(gè)怎么解決
答: 如果,申報(bào)沒按4萬審計(jì),沒有問題
老師,你好。公司5月進(jìn)來的新同事。5月在原單位有發(fā)工資,在新公司也有發(fā)工資。請(qǐng)問一下這種情況需要原單位的工資數(shù)據(jù)加在一起算個(gè)稅嗎?
一個(gè)同事調(diào)走了,在另一個(gè)單位發(fā)工資,在我們單位發(fā)績效,那在新個(gè)稅下,在填扣繳客戶端時(shí),那不是扣了兩個(gè)5000?
報(bào)個(gè)稅時(shí)候,沒有報(bào)一個(gè)同事1月和2月個(gè)稅,可是發(fā)工資的時(shí)候給發(fā)了,這個(gè)個(gè)稅怎么處理合理,謝謝了
公司每個(gè)月是月四天休息的 那七月份就是27天制的工作日 一同事4號(hào)入職就一直沒有休息 上了28天班 如果是該休息沒休不算工資 那他七月工資要怎么算呢

