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紫藤老師

職稱： 中級會計師,稅務(wù)師

2019-11-05 10:25

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計入勞務(wù)費(fèi)。

默 追問

2019-11-05 10:27

作為工資支出列支的話達(dá)到個稅標(biāo)準(zhǔn)的是不是還得交個稅？還得繳納社保這些。

紫藤老師 解答

2019-11-05 10:28

作為工資支出列支的話達(dá)到個稅標(biāo)準(zhǔn)的還得交個稅，還得繳納社保

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臨時工的公司也統(tǒng)一通過應(yīng)付職工薪酬核算
2015-08-05 17:09:38
你好，做工資發(fā)放就行，該扣個稅的扣個稅，發(fā)工資時讓他們簽字，借應(yīng)付工資，貸現(xiàn)金或銀行存款
2015-06-09 10:16:57
您好！一般這種情況，需要臨時工去地稅局開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，然后你們收到這個發(fā)票來付款給臨時工。
2016-03-09 14:26:20
不用臨時工這個詞。是用了一個月的員工，按正常員工工資做就行，可以入管理費(fèi)用
2015-06-12 09:22:37
造工資表通過銀行代發(fā)工資。
2015-05-15 14:41:54
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