老師你好，計(jì)入成本的費(fèi)用的合理的實(shí)發(fā)工資為7500萬，計(jì)入成本和期間費(fèi)用的職工薪酬比為8比2，那么為什么年職工薪酬支出應(yīng)調(diào)增所得額90萬元，期間費(fèi)用中的職工薪酬應(yīng)調(diào)增所得=90*20%=18（萬元）

答： 您好!請(qǐng)稍等，我將很快回復(fù)您。

在計(jì)提工資的時(shí)候?yàn)槭裁床灰粯?。借方：管理費(fèi)-職工薪酬、銷售費(fèi)用-職工薪酬、開發(fā)成本-開發(fā)間接費(fèi)用-工資薪酬，兩個(gè)職工薪酬一個(gè)工資薪酬，為什么不統(tǒng)一

答： 你好， 生產(chǎn)部門，管理部門和銷售部門的人員工資計(jì)入不不同的費(fèi)用和成本中

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

期間費(fèi)用那里的職工薪酬包括什么

答： 包括工資，社保，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，等，職工相關(guān)都填寫這個(gè)下面，