
為什么工廠招工都是勞務(wù)帶進(jìn)去 然后勞務(wù)發(fā)工資并不是工廠呢
答: 因為企業(yè)勞務(wù)用工不用交社保而減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
"(1)人力資源勞務(wù)派遣,是勞務(wù)公司招聘的員工,派遣到工廠工作,工廠把工資發(fā)給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司給這些員工發(fā)工資,那誰申報這批員工的工資?(2)我司是勞務(wù)公司,給工廠直接代招工,這種屬于人力資源外包服務(wù)嗎?"
答: 學(xué)員:(1)人力資源勞務(wù)派遣,是勞務(wù)公司招聘的員工,派遣到工廠工作,工廠把工資發(fā)給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司給這些員工發(fā)工資,那誰申報這批員工的工資?勞務(wù)公司需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報并繳納這些員工的個人所得稅。 (2)我司是勞務(wù)公司,給工廠直接代招工,這種屬于人力資源外包服務(wù)嗎?是的,人力資源外包服務(wù)是勞務(wù)公司為工廠提供的一種服務(wù),就是從招聘、培訓(xùn)、管理等方面提供幫助,替代工廠自己的行政功能。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
從勞務(wù)公司進(jìn)廠做臨時工 做了四天被炒了 工資收不了,問廠廠說勞務(wù)公司發(fā)的工資,勞務(wù)公司就口頭上說不夠7天沒工資,沒簽什么合同,那應(yīng)該怎樣收回我的工資?
答: 你好, 可以打電話到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴
工廠發(fā)工資,2019年1月發(fā)2018年12月的,每月發(fā)上個月的,2019年10月發(fā)完后,就一直拖欠,至2020年8月20日應(yīng)發(fā)10個月還是9個月
工廠公戶的錢轉(zhuǎn)到勞務(wù)公戶用來給職工發(fā)工資 勞務(wù)公戶可不可以分別轉(zhuǎn)到兩個私戶去給工人發(fā)放工資
我們是勞務(wù)公司,幫朋友的工廠找臨時工,我們給這些臨時工發(fā)工資是按什么報?那是不是要開勞務(wù)票給工廠?
我是勞務(wù)派遣工,工資都是由工廠轉(zhuǎn)給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司給我們發(fā)工資,但是其中沒有扣個人所得稅請問勞務(wù)公司違法嗎
老師,現(xiàn)工廠單位派遣到另一個工廠單位工作原勞動合同不變工資待遇由原工廠單位發(fā)放,這樣可以去嗎?會有什么后果

