波波 追問(wèn)

2019-10-14 13:10

是的

波波 追問(wèn)

2019-10-14 13:12

這種休息是公司規(guī)定的，應(yīng)該算是有資假吧？

張艷老師 解答

2019-10-14 13:20

這種休息是公司規(guī)定的，應(yīng)該算是有資假吧？--正常理解是算有資假的。
這樣的話，那么該員工的工資=2800÷24天×實(shí)際考勤天數(shù)22【即扣除請(qǐng)假2天】

波波 追問(wèn)

2019-10-14 15:33

為什么是除以24的？應(yīng)該是25吧？

張艷老師 解答

2019-10-14 15:39

哦，抱歉，應(yīng)該是25天，是因?yàn)?月全月30天，有資假為5天，當(dāng)月考核天數(shù)為25天。

波波 追問(wèn)

2019-10-14 16:35

謝謝老師

張艷老師 解答

2019-10-14 16:35

不客氣的，祝您學(xué)習(xí)愉快、工作順利，如果您對(duì)老師的解答滿意的話，請(qǐng)給老師一個(gè)五星評(píng)價(jià)，非常感謝！