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老師，福利費我沒有掛應(yīng)付職工薪酬――福利費，直接記入費用了，怎么辦，是不是要掛一下應(yīng)付職工薪酬――福利費，現(xiàn)在怎么補救
王曉靜
于2019-10-06 15:16 發(fā)布 ??1841次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2019-10-06 15:17
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應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
員工退回過節(jié)福利費，用應(yīng)付職工薪酬過度的話分錄是不是應(yīng)該借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利 借：應(yīng)付職工薪酬職工福利 貸：費用福利費
答： 你好，是的，您的分錄處理正確
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答： 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資，不包括福利費的
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