殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)據(jù)從工資發(fā)放計(jì)提嗎

答： 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 丨用人單位在職職工人數(shù) 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 丨上年用人單位在職職工年平均工資 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。 社會平均工資執(zhí)行口徑：按用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)職工社會平均工資確定。 丨在職職工年平均工資的計(jì)算口徑 用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 03殘保金中的工資總額 丨計(jì)算依據(jù) 工資總額從會計(jì)核算的角度來說，根據(jù)財(cái)會【2014】8號《關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的通知 》中對職工薪酬規(guī)定的范圍為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。而其中的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼均屬于短期薪酬的范圍之中 從計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金的角度來說，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中的規(guī)定：工資總額由以下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（2018）） 丨賬簿對應(yīng) 計(jì)算殘疾人就業(yè)金的“工資總額”應(yīng)為企業(yè)會計(jì)賬簿中的“應(yīng)付職工薪酬”科目下的“工資”明細(xì)賬中的貸方數(shù)，一般在會計(jì)核算較正規(guī)的企業(yè)中通常會將工資與社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工福利費(fèi)用等分開列示，在該明細(xì)科目下歸集的內(nèi)容與國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額在核算口徑上是大體一致的。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)來看，各區(qū)殘聯(lián)在具體審核時(shí)也參考的是會計(jì)賬簿上的“應(yīng)付職工薪酬—工資”的貸方應(yīng)付數(shù)。

殘疾人加計(jì)抵扣的工資，時(shí)間是當(dāng)年發(fā)放的殘疾人應(yīng)發(fā)工資？

答： 你好，是的，是應(yīng)付工資的部分

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好老師，殘障金，殘疾人減免政策，殘疾人占比是怎么計(jì)算的？比如我公司平均人數(shù)49人，年度工資總額300萬，殘疾人2個(gè)工資發(fā)了4個(gè)月，4個(gè)月發(fā)放工資3.2萬，申報(bào)提示殘疾人要達(dá)到1.6%，那我公司殘障金，能減免多少？怎么計(jì)算的？謝謝。

答： 你好? ?殘疾人就業(yè)占比看地方要求 ；? ? （一）殘保金申報(bào)繳納標(biāo)準(zhǔn) 殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 （二）實(shí)行分檔征收政策 對殘保金繼續(xù)實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納。