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送心意

王超老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-09-19 17:13

伙食費(fèi)計(jì)入到員工的工資中去,安全帽屬于勞保用品,建議計(jì)入福利費(fèi)中,在下面下設(shè)二級(jí)科目勞保用品

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伙食費(fèi)計(jì)入到員工的工資中去,安全帽屬于勞保用品,建議計(jì)入福利費(fèi)中,在下面下設(shè)二級(jí)科目勞保用品
2019-09-19 17:13:08
你好,借 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款
2019-07-19 09:27:26
一般計(jì)入開發(fā)成本或開發(fā)間接費(fèi)用科目核算
2016-04-05 15:11:05
你好 計(jì)入開發(fā)間接費(fèi)用
2019-09-30 10:04:44
房地產(chǎn)公司工程部和造價(jià)部人員工資的會(huì)計(jì)核算,需根據(jù)人員的工作性質(zhì)、工作階段等因素,分別計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目: 一、開發(fā)間接費(fèi)用 工程建設(shè)期間 如果工程部和造價(jià)部人員的工作主要是服務(wù)于具體的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,且在項(xiàng)目建設(shè)期間從事與項(xiàng)目直接相關(guān)的工程管理、造價(jià)控制等工作,那么他們的工資應(yīng)計(jì)入 “開發(fā)間接費(fèi)用” 科目。 例如,在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、進(jìn)度管理、成本核算等工作的人員工資,可歸集到 “開發(fā)間接費(fèi)用”。這部分費(fèi)用最終將分?jǐn)傆?jì)入開發(fā)項(xiàng)目的成本之中。 會(huì)計(jì)分錄為: 借:開發(fā)間接費(fèi)用 - 工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 二、管理費(fèi)用 日常管理工作期間 當(dāng)這些部門人員從事的工作并非直接與特定開發(fā)項(xiàng)目相關(guān),而是涉及公司整體的運(yùn)營管理、部門間協(xié)調(diào)、行政事務(wù)等日常管理工作時(shí),其工資應(yīng)計(jì)入 “管理費(fèi)用” 科目。 比如,部門人員參加公司內(nèi)部的管理會(huì)議、制定公司層面的工程管理規(guī)范、對(duì)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行一般性的統(tǒng)籌管理等工作所對(duì)應(yīng)的工資,應(yīng)計(jì)入 “管理費(fèi)用”。 會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 - 工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資
2024-09-15 04:21:09
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