簽合同一個月，未滿一個月沒有工資，這樣的人做幾天走了，須要發(fā)工資嗎

答： 您好 簽合同一個月，未滿一個月沒有工資 這個不合法的啊 應(yīng)發(fā)放工資的

試用期間工作5天(按5天算) 公司是單休制合同簽的試用期工資是4000 那么該發(fā)工資多少？

答： 您好這個是這樣的，4000/26*5=769.230769231

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我年初剛加了一個公會 做主播 一月份和二月份沒有仔細(xì)看合同義務(wù) 所以沒有拿到1W保底工資(每個月不低于135小時 每個月不少于26日 每天發(fā)一個作品 每小時pk次數(shù)不低于5次) 然后我3月份確認(rèn)完成了 4月15發(fā)工資 我昨天問 今天也問了 今天他們回復(fù)我 他們問我完成了嗎 我說都完成了 他們說我每天1000音浪任務(wù)沒完成 我就說合同里并沒有這個 并且下個月由于我工作調(diào)動 沒時間直播了 他們就說我不播了就是違約 我就說你工資都不發(fā) 你不也是違約嗎 他們就跟我說走訴訟

答： 你好，這個勞動合同的糾紛的話，協(xié)商不成可以去找勞動仲裁。