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老師，公司跟我簽訂暑假工的勞動(dòng)合同，合同上寫上班從7月1日至8月31日，假設(shè)我未按合同規(guī)定，8月15號(hào)辭職，公司不同意，這樣違反合同法不？我需要支付違約金不？
ぉ兜兜里ヾ咪有”糖糖”
于2019-09-17 20:26 發(fā)布 ??871次瀏覽
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文老師
職稱： 中級(jí)職稱
2019-09-17 20:29
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老師，公司跟我簽訂暑假工的勞動(dòng)合同，合同上寫上班從7月1日至8月31日，假設(shè)我未按合同規(guī)定，8月15號(hào)辭職，公司不同意，這樣違反合同法不？我需要支付違約金不？
答： 您好，您需要根據(jù)合同約定提前一周或多久提出辭職
老師您好 我想問問 這道題如果違約金還是12000 但是有兩年的時(shí)候辭職 應(yīng)該支付20000呢還是12000呢
答： 您好，把違約金平均分?jǐn)偟矫恳荒辍Ｌ崆皫啄贽o職了就把沒有履行約定的那幾年的違約金支付就可以了。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
我干的是一份暑假工，我干了25天半因?yàn)橹虚g有點(diǎn)事情，所以當(dāng)天就辭職了老板當(dāng)時(shí)一直拖了五天才發(fā)那個(gè)工資，但是發(fā)完工資以后少了600，說是沒有干買一個(gè)月的違約金，我們也沒有簽什么勞動(dòng)合同
答： 當(dāng)時(shí)他給你們口頭說了有違約金嗎？
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