老師，請您看一下我用紅筆畫的地方，這里是如何判斷未來期間可稅前扣除的金額為0的

答： 您好，以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，稅法上只認(rèn)公允價值。 未來可稅前扣除的金額為0

公司有兩員工，自己在別的地方買了社保，不是在公司買，可以嗎？他的社保金額可稅前扣除嗎？

答： 他自己買了，你公司沒有辦法給他交的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請問公司員工生病死亡，然后賠償金可以稅前扣除嗎？有金額限制嗎？

答： 一、按下面的政策執(zhí)行，可以在稅前扣除。 二、具體的政策： 非因工死亡人員的待遇，包括兩項：喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，具體數(shù)額可以根據(jù)以下規(guī)定及當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的規(guī)定來計算。 1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。 2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。 3、第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。