勞務(wù)合同按勞務(wù) 報(bào)酬 計(jì)算個(gè)稅 勞務(wù)報(bào)酬月預(yù)繳個(gè)稅： 收入不超過(guò)4000元扣800 超過(guò)4000元扣20% 扣除后的余額為應(yīng)稅納所得額找稅率 應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

你好，合同是無(wú)法抵扣稅的

25000乘以80%*20% 要按照這個(gè)來(lái)繳納的。

你好， 1、一般分為個(gè)人繳納和代為代扣代繳。 2、簽訂了勞動(dòng)合同，不代表單位會(huì)代替你繳納，所以要問清楚單位是否代扣代繳。 3、如果單位不代扣代繳，可以自己到稅務(wù)部門繳納。

勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別： 1、主體資格不同。 勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務(wù)協(xié)議則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。 勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。 但服務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。 3、主體的待遇不同。 勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等； 而服務(wù)協(xié)議中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 4、報(bào)酬的性質(zhì)不同。 因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付； 因服務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。