老師，員工當(dāng)月在月尾休息了幾個(gè)工作日，核算薪資時(shí)是用計(jì)薪日21.75減去他的休息天數(shù)，還是直接計(jì)算他實(shí)際出勤的工作日呢？哪一種更合理呢？

答： 實(shí)際工作中，都是按應(yīng)出勤的天數(shù)，計(jì)算每天的工資，再乘以實(shí)際上班的天數(shù)，計(jì)算應(yīng)發(fā)的工資數(shù)據(jù)，至于你說(shuō)的21.75天，這個(gè)是會(huì)計(jì)理論上的數(shù)據(jù)。在實(shí)際工作中不適用。

你好，工資核算26天制，實(shí)際出勤27天，那是否月薪÷26x27這樣計(jì)算呢

答： 同學(xué)，你好 多的一天算加班，周末加班2倍工資

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，法定節(jié)假日沒(méi)有工作，怎么核算工資？我們公司是按照基本工資/應(yīng)工作天數(shù) 然后乘以實(shí)際工作天數(shù)。應(yīng)工作天數(shù)不包含休息日，也不包含法定節(jié)假日。這樣合理嗎？有員工問(wèn)10月法定節(jié)假日，如何計(jì)算工資，該如何解釋？

答： 你好！有節(jié)假日或休息日加班的嗎？