企業(yè)工資有事假怎么核算？希望老師舉例按8月份工資是5000元，有5天事假。

答： 您好，應(yīng)該來(lái)說(shuō)是按實(shí)際的出勤天數(shù)算的，正常月出勤天數(shù)是20.83天，您就按5000元固定工作計(jì)算，那就是日工資就是5000/20.83*實(shí)際的工作天數(shù)（22-5），

老師，蛋糕店如何進(jìn)行成本核算，希望老師能給些啟發(fā)

答： 你好； 你是 可以 參考下? ? 制造業(yè)的 成本核算來(lái)處理的； 自己買材料 在來(lái)做? ?生產(chǎn)加工出蛋糕成品來(lái)銷售的? ?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

關(guān)于成本核算方法：品種法，分批法，分步法歸納一下，怎么也區(qū)分不開，弄不懂，希望老師提點(diǎn)一下

答： 同學(xué)首先要明白不同的方法有什么區(qū)別，分別適用什么企業(yè)