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曾經(jīng)
于2019-08-23 18:44 發(fā)布 ??951次瀏覽
王晶老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,初級會計師
2019-08-23 18:46
你好,也受保護(hù)的呢
曾經(jīng) 追問
2019-08-23 19:17
為單位工作了幾個月,單位沒有安排簽勞動合同,是單位的錯嗎
王晶老師 解答
2019-08-24 09:41
額嗯,算是的呢,單位有義務(wù)安排的
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你好,勞動者沒有簽勞動合同,但勞動者以為單位工作,后來單位不愿支付工資,沒有簽勞動合同,像這種情況會有法律保護(hù)嗎
答: 你好,也受保護(hù)的呢
勞動爭議中法院判決支付未簽訂勞動合同支付二倍工資差額和對方的律師費,怎樣做賬務(wù)處理呢
答: 你好 借記 管理費用-勞動補(bǔ)償 -服務(wù)費 貸記 銀行存款
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,補(bǔ)簽的勞動合同有法律效力嗎?
答: 你好,是有法律 效力的。
老師您說單位自己打印出的和員工簽訂的勞動合同有法律效應(yīng)嗎
討論
(多選)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中正確的有()A 用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B 違法解除勞動合同賠償金的計算年限自用工之日起計算C 勞動者要求繼續(xù)履行且勞動合同可以繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金
老師,解除勞動合同支付賠償金的工資倍數(shù)是怎么劃分的。
老師,這個案例分析,就是說一年后要是簽了勞動合同,還可以再要求支付第二個11個月的2倍工資,是嗎?
根據(jù)勞動法規(guī)定,滿一年未簽訂勞動合同得,可以申請支付雙倍工資,但是,超過一年未簽訂勞動合同,比如說一年半呢,未簽訂勞動合同?怎么辦?只需要補(bǔ)合同,不需要支付雙倍工資么
王晶老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,初級會計師
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曾經(jīng) 追問
2019-08-23 19:17
王晶老師 解答
2019-08-24 09:41