迷茫 追問

2019-08-21 09:29

老師 您看下

QQ老師 解答

2019-08-21 09:33

你好！顯示工資就證明是銀行代發(fā)的，你要做什么用？

迷茫 追問

2019-08-21 09:49

現(xiàn)在跟工廠勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)稽查大隊(duì)說我是勞務(wù)工不屬于勞動(dòng)工。
在工作期間不舒服，然后就醫(yī)查出肺癌晚期
女47歲

QQ老師 解答

2019-08-21 09:51

你好！沒有簽合同嗎？工作多長時(shí)間了？

迷茫 追問

2019-08-21 09:54

說簽過一次合同，然后沒有續(xù)簽，我們手上也沒合同。工作差不多七年了

QQ老師 解答

2019-08-21 10:16

你好！對方給你扣個(gè)稅了嗎？按什么扣得？

迷茫 追問

2019-08-21 11:06

好像沒有
我發(fā)你的就是工資清單
具體我們也不懂

QQ老師 解答

2019-08-21 11:12

(1)稅法實(shí)施條例第八條解釋：
  工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
  勞務(wù)報(bào)酬所得是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝璜、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
  (2)從勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的不同來看工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別：
  1.從內(nèi)容上分析
  勞動(dòng)合同關(guān)系下，勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，在內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動(dòng)，并根據(jù)勞動(dòng)者的職級、能力獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)用人單位要根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。勞動(dòng)者服從于用人單位，個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是工資薪金所得。
  勞務(wù)合同關(guān)系下，約定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報(bào)酬，勞動(dòng)者是在意思自治的原則下，根據(jù)合同約定事項(xiàng)自主安排勞動(dòng)內(nèi)容，勞動(dòng)者不受支付報(bào)酬一方的的管理，勞動(dòng)者服從于合同約定的勞務(wù)事項(xiàng)，個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是勞務(wù)報(bào)酬所得。
  2.從適用的法律規(guī)范來看
  勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律規(guī)范來調(diào)整，而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。
  在勞動(dòng)合同的履行過程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。
  而根據(jù)勞務(wù)合同提供勞務(wù)的一方不受用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，雙方不存在隸屬關(guān)系。