實習(xí)人員不需交社保，按勞務(wù)報酬發(fā)放，這個需要開勞務(wù)發(fā)票嗎？

答： 支付實習(xí)生報酬可稅前扣除 ◢依據(jù)： 1、財政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號） 2、國家稅務(wù)總局《企業(yè)支付實習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)[2007]42號） ◢條件： 接收實習(xí)生的企業(yè)支付實習(xí)報酬在稅前扣除，必須同時具備兩個條件， 一是必須與學(xué)校簽訂期限為三年或三年以上的實習(xí)合作協(xié)議[對未與學(xué)校簽訂實習(xí)合作協(xié)議或僅簽訂期限在三年以下實習(xí)合作協(xié)議的企業(yè)，其支付給實習(xí)生的報酬，不得列入企業(yè)所得稅稅前扣除項目]，如出現(xiàn)履行協(xié)議未滿三年解約的，企業(yè)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額并補繳企業(yè)所得稅和滯納金 [因企業(yè)主體消亡或?qū)W校撤銷等客觀原因?qū)е挛礉M三年停止履行協(xié)議情況的特例情況，不再補稅和加征滯納金] 。 二是企業(yè)或?qū)W校要為每個實習(xí)生獨立開設(shè)銀行賬戶，實習(xí)生的貨幣性報酬[以非貨幣形式支付的實習(xí)生報酬不允許稅前扣除]必須以轉(zhuǎn)賬方式[必須為每個實習(xí)生獨立開設(shè)銀行賬戶]支付。 1、報酬包括：①基本工資；②獎金；③津貼；④補貼（含地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼）；⑤加班工資；⑥年終加薪；⑦企業(yè)依據(jù)實習(xí)合同為實習(xí)生支付的意外傷害保險費等。 2、實習(xí)生是指在企業(yè)實習(xí)的、在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的中等職業(yè)學(xué)校和高等院校（包括公辦學(xué)校與民辦學(xué)校）就讀的尚未畢業(yè)的學(xué)生。其范圍限定在普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中（職教中心）、技工學(xué)校、高等職業(yè)院校、普通高等院校和全日制成人高等院校[包括：在校就讀的研究生，不包括：各部、委獨立科研所招收的在讀研究生以及普通高中以下的學(xué)生]。 ◢管理制度： 1、實行備查制，即企業(yè)在日常申報時自行扣除，但企業(yè)必須在日常管理中備齊以下資料供稅務(wù)機關(guān)檢查核實，包括：①企業(yè)與學(xué)校簽訂的實習(xí)合作協(xié)議書；②實習(xí)生名冊[必須注明實習(xí)生身份證號、學(xué)生證號及實習(xí)合同號]；③實習(xí)生報酬銀行轉(zhuǎn)賬憑證；④為實習(xí)生支付意外傷害保險費的繳付憑證等資料。 2、企業(yè)應(yīng)依照現(xiàn)行的工資稅前扣除辦法進行管理，即支付的實習(xí)生報酬高于計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照計稅工資標(biāo)準(zhǔn)扣除；支付的實習(xí)生報酬低于計稅工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際支付的報酬進行稅前扣除。

勞務(wù)公司給勞務(wù)人員發(fā)放的勞務(wù)費掛什么科目，這些勞務(wù)沒有繳納社保

答： 這應(yīng)該科目編制在"臨時工資支出"，發(fā)生的費用應(yīng)計入臨時工資支出科目或費用科目，沒有繳納社保也不要忘記填寫《勞務(wù)支付清單》以及記賬憑證。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師我們現(xiàn)在結(jié)別人開勞務(wù)費的發(fā)票，我這農(nóng)民工工資如果按工資薪金發(fā)放，是不是一定要有社保數(shù)據(jù)，如果按勞務(wù)報酬發(fā)放就不用社保是嗎

答： 農(nóng)民工正常就是按勞務(wù)報酬來發(fā)放了，不會涉及到社保