
假設(shè)7月份原本的應(yīng)發(fā)工資是3000,已經(jīng)做了五險一金等扣除發(fā)了工資了,現(xiàn)在公司決定以5000發(fā)呢,那補發(fā)工資的工資是按2000計算呢還是按照3000扣除以后的實發(fā)金額算補差工資呢?
答: 應(yīng)發(fā)工資按2000進行補計提
老師工資總額是按照未扣除社保和公積金的金額計算還是按照扣除社保和公積金的工資金額計算?
答: 你好,工資總額是按照未扣除社保和公積金的金額計算。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師7月份開始發(fā)工資超過5000了,還是按累計金額60000元扣除嗎?
答: 你好!是的。也是一樣的。
老師,應(yīng)發(fā)工資是扣除五險一金的金額,計算個稅時用應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù),對嗎?謝謝!
工資按30天的應(yīng)出勤計算,扣除缺勤工資得出實發(fā)工資,有個員工是雙休的,也能按30天計算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎?還是要另外一種方法計算
您好,請問企業(yè)如果去年在停業(yè)整頓期間無員工無實發(fā)工資,殘保金要如何計算?還有平均工資是指實發(fā)工資還是扣除單位五險一金后的工資?

