老師：社保局上月直接征收社保費時，直接抵扣了失業(yè)保險個人部分，因有個員工已離職，在做工資的時候個人部分多出來了22，分錄如下：借： 應付職工薪酬-工資 8,784.04 應付職工薪酬-社會保險-養(yǎng) 0 應付職工薪酬-社會保險-醫(yī) 8,099.92 應付職工薪酬-社會保險-失業(yè) 0 應付職工薪酬-社會保險-工傷 0 應付職工薪酬-社會保險-生育 426.34 貸： 其他應收款-單位 17310.3 借方 其他應收款-單位 -22 應付職工薪酬-工資 -22現在要把這22調整到“應付職工薪酬-失業(yè)保險”科目，該如何調整這兩筆分錄??？

答： 你好，計提社保單位繳納社保，借：管理費用（或銷售費用）-社保，貸：應付職工薪酬-社保 計提個人繳納社保，借：應付職工薪酬-工資，貸；其他應付款-職工個人社保。 是不是給這個人工資扣了22，但是實際上并沒有支付給社保？如果是的話，借：其他應付款-職工個人社保，貸：其他應付款-職工退款。為什么要計入“應付職工薪酬-失業(yè)保險”

老師，社保需要通過應付職工薪酬過度一下嗎？借:管理費用—社保(單位部分) 貸:應付職工薪酬—社保(單位部分) 借:應付職工薪酬—社保(單位部分) 其他應收款 —社保(個人部分) 貸:銀行存款

答： 是的，就是那樣做的哈

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

單位計算確認當期應付職工薪酬（包括單位為職工計算繳納的社會保險費、住房公積金）時，計提事業(yè)單位從事專業(yè)活動人員的職工薪酬，借記____科目，貸記應付職工薪酬科目。

答： 你好，同學。 借，業(yè)務活動費用