書棋 追問

2019-08-04 12:55

停工留薪期內，需要醫(yī)院開休假證明嗎

阿水老師 解答

2019-08-04 13:03

學員你好，
首先要查詢該受傷的員工有沒有購買醫(yī)療保險。
2
 確定有買醫(yī)療保險后，受傷的員工，24小時內要進行申報。（假日推遲）
3
 打一份，申報工傷，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點（工作場地），受傷經過寫好，蓋公司公章傳至社保局。
4
填好工傷認定申請表，蓋上公章。
5
 工傷認定時需準備的上交材料。1.工傷認定申請表（原件），2.證人證言《證人簽名，按手印》，3.事故見證人身份證、工作證復印件。5.受傷員工本人身份證，工作證復印件。6.受傷者當月考勤記錄復印件，7，受傷員工首次病歷本復印件，8.受傷員工醫(yī)療診斷證書復印件，9.經辦人工作證復印件。以上所有資料需蓋上公司公章。
6
資料交至社保局，工作人員會給企業(yè)一式二份的工傷認定提交材料通知書。申報流程就可以了。
7
 待受傷員工傷愈后，再交資料進行報銷。

書棋 追問

2019-08-04 15:06

好的，謝謝，還有工資方面，6月份員工工傷休息11天，正常上班19天，這工資怎么計算，一個月有4天假期沒有休息？

阿水老師 解答

2019-08-04 16:52

學員你好，
一般按照全額發(fā)的。
工傷不屬于請假。