員工總出勤天數(shù)是27天，公司22.5天算滿勤?；竟べY1580，學(xué)歷80，通訊補(bǔ)貼30，績效2000，滿勤100，小夜補(bǔ)貼180，大夜補(bǔ)貼650，加班費(fèi)490。這個(gè)月占了七天為試用期，試用期工資按80%計(jì)算。我想請(qǐng)問那七天試用期工資是多少呢？要怎么計(jì)算呢？總的應(yīng)付工資是多少呢？

答： 您好，這80%是按總工資的還是基本工資的80%

員工總出勤天數(shù)是27天，公司22.5天算滿勤。基本工資1580，學(xué)歷80，通訊補(bǔ)貼30，績效2000，滿勤100，小夜補(bǔ)貼180，大夜補(bǔ)貼650，加班費(fèi)490。這個(gè)月占了七天為試用期，試用期工資按80%計(jì)算。我想請(qǐng)問那七天試用期工資是多少呢？要怎么計(jì)算呢？總的應(yīng)付工資是多少呢？80%為基本工資

答： 您好，您是按基本工資還是全部工資的80%

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師好，通訊補(bǔ)貼，員工午飯補(bǔ)貼，上班交通補(bǔ)貼，是否計(jì)入應(yīng)發(fā)工資。

答： 你好 記在工資里 一起發(fā)或者單獨(dú)發(fā)都可以