老師好，掛靠社保對公司來講風(fēng)險在哪里？也就是說公司未造發(fā)此人工資，但為其承擔(dān)社保，這種行為對公司來講有何風(fēng)險？

答： 你好 首先你要考慮到企業(yè)與個人的風(fēng)險，企業(yè)要為掛靠的個人偽造勞動合同等，極易造成勞動糾紛，員工以此發(fā)生了勞動工傷或者要求工資、加班工資、年假等，企業(yè)可能不好說。然后就是企業(yè)要承擔(dān)的違規(guī)和違法的風(fēng)險，掛靠個人并非本企業(yè)員工，企業(yè)卻違規(guī)為其繳納社會保險，這要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。查到可能會有罰款

工資，社保，個稅是否掛鉤？掛靠社保有何風(fēng)險？

答： 工資，社保，個稅是掛鉤 　　風(fēng)險一：斷繳漏繳，沒人對你負(fù)責(zé) 　　你知道一個企業(yè)HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益，如果出錯，企業(yè)將會背負(fù)法律責(zé)任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關(guān)系，只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè)，漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會有人對你負(fù)責(zé)任。 　　案例：王女士自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社?？梢話炜吭谂笥压?。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務(wù)費，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社保基數(shù)上調(diào)了，扣的錢比以前多了，她才計算了一下，發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn)，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據(jù)，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當(dāng)初沒有走正規(guī)的渠道呢，她這個行為是不受法律保護(hù)的。其實無論是個人代繳社保，還是企業(yè)做人事代理，選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護(hù)的。 　　風(fēng)險二：想要生育津貼，很難！ 　　對于很多女性而言，生育保險是一大社保利好，門診費、住院生產(chǎn)費、生育津貼等等補(bǔ)貼算下來，相當(dāng)于生孩子免費。 　　但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務(wù)幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續(xù)，生育津貼也會打入企業(yè)賬戶。如果遇到個財務(wù)審批嚴(yán)格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風(fēng)險三：企業(yè)有法律風(fēng)險，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套：萬一出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷，企業(yè)付出的津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔(dān)用工關(guān)系，要求付工資，企業(yè)更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會發(fā)生，企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的！

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

還有一個月就退休的人，想在我公司掛靠一個月社保，請問有什么風(fēng)險？

答： 同學(xué)你好 這個沒事的