
我們公司新成立還沒給我們簽合同,現(xiàn)在要我們自己來訂合同起到避稅的作用,1.如果按照基本工資發(fā)的話就要簽一個補充協(xié)議來說明怎么給到之前談好的工資,這樣就能避稅,但是所有人的工資不能一樣,太假了,那怎么辦 協(xié)議的話怎么寫 2.還有一種就是直接簽所有的工資補貼的話,那還有銷售員的提成怎么交,然后社保的話是按照實發(fā)工資交就很多很多了。
答: 你好,可以規(guī)定時間開業(yè)多長時間內(nèi)按基本工資發(fā),開業(yè)多少時間后開始按績效考核公司發(fā), 基本工資加績效考核工資就是原來談定的工資。
請問老師,社保的基數(shù)到底是以實發(fā)工資為準還是以簽訂的勞動合同上的崗位工資為準?,比如我們公司的銷售,崗位工資是2500,但每月的實發(fā)工資加上獎金差不多都是6000以上。
答: 按你工資實際發(fā)放的,同學(xué)
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
如果現(xiàn)在未跟公司簽定合同,社保未買,通過銀行代發(fā)工資,本人信息社保局會知道嗎?
答: 你好 那樣本人信息社保局不知道
我公司有一個為期三個月的工程,因此在這三個月內(nèi)聘請了50名工人。發(fā)工資,也上社保。請問老師,這種情況我公司與工人應(yīng)該簽什么樣的勞動合同?
老師你好,我跟A公司簽訂勞動合同交納社保,在B公司也有業(yè)務(wù)發(fā)放基本工資。那么B公司如果給我發(fā)工資我要提供什么資料,簽協(xié)議還是怎么辦?這個事情怎么處理
你好老師問下,我們有個銷售他的社保在另外一家給他交,我們招聘他為我們公司銷售,給他發(fā)工資但不給他交社保,這樣可以嗎?是不是到時我們正常我們公司的就可以啦?

