老師，殘疾人保障金怎么核算

答： 根據《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條規(guī)定：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算的公式為： 保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職的職工，是指用人單位在編的人員或者依法與用人單位簽訂１年以上（含１年）勞動合同的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工的年平均工資，按照用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工的人數(shù)計算。 以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。 法律依據： 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條 保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂１年以上（含１年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

殘疾人保障金是怎么核算的呢？

答： 殘疾人保障金的計算公式 單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=(單位上年度末職工總人數(shù)×1.5%-單位已安置殘疾職工數(shù))×(本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100%) 殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

殘疾人就業(yè)保障金 是怎么核算的

答： 你好，一般是計入管理費用科目