公司一個員工降薪了，但是公積金基數(shù)沒變，于是就和員工約定多出的部分由員工自己承擔(dān)，比如實際交的公積金個人部分是800，公司部分也是800，但是如果按照降薪后基數(shù)就是個人部分560，公司部分560.那么超出部分800-560等于240元個人承擔(dān)，計算工資時候這部分應(yīng)該稅前扣除還是稅后扣除？

陳詩晗老師

職稱：注冊會計師,高級會計師

2019-07-16 09:50

計算工資的時候這個240是在稅前扣除

學(xué)海無涯追問

2019-07-16 13:33

怎么覺得800-560=240應(yīng)該稅后實發(fā)工資扣除呢，800元應(yīng)該稅前扣除。因為目前每月實際給這個員工交的是個人部分800.而如果按照他目前工資7000作為基數(shù)交，則個人交的部分應(yīng)該是560，

學(xué)海無涯追問

2019-07-16 13:35

由于公積金基數(shù)只能升不能降，所以公司就和他私下協(xié)商，每月800-560=240的部分也由他自己承擔(dān)

陳詩晗老師解答

2019-07-16 14:50

你這是實發(fā)工資里面的時候減出來。
比如你7000的工資正常的交納是560，但是你按800交納
也就是稅前扣除是560，240是稅后扣除，再實發(fā)

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