??? 追問

2019-07-14 16:13

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標(biāo)準(zhǔn)28天

江老師 解答

2019-07-14 16:17

那就看24日之后對方上班的天數(shù)是多少呢?28-上班天數(shù)就是缺勤天數(shù)

??? 追問

2019-07-14 16:23

24-30號出勤7天，缺勤21天？等于24號來上班也享受了2天假期嗎老師？因為他實際24號才上班

江老師 解答

2019-07-14 16:26

你這樣想，本月上班應(yīng)是28天，上班7天，應(yīng)發(fā)的工資是：本月工資總額/28*7，就是對的。
就是日工資是本月工資總額額/28，而不是說享受2天的假期。

??? 追問

2019-07-14 16:29

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標(biāo)準(zhǔn)28天，某員工9號來上班，出勤天數(shù)是22天，計算缺勤天數(shù)也用28-22嗎？

江老師 解答

2019-07-14 16:29

是的，按上班的天數(shù)給工資。

??? 追問

2019-07-14 16:38

搞糊涂了，以前都是按30或31天算，缺勤天數(shù)跟應(yīng)發(fā)工資就都按30或31直接減實際上班天數(shù)。老師正常情況下有規(guī)定月休幾天都是要扣除帶薪休假的那幾天計算工資吧。

??? 追問

2019-07-14 16:39

那缺勤天數(shù)我不管他們幾號來上班都是28或29天-實際出勤天數(shù)吧。

江老師 解答

2019-07-14 16:46

是這樣，缺勤工資+應(yīng)發(fā)放的應(yīng)發(fā)工資=這個員工的每月的全部應(yīng)發(fā)工資

??? 追問

2019-07-14 16:52

嗯，我是怕缺勤工資算錯了，應(yīng)該工資不就錯了嗎

??? 追問

2019-07-14 16:54

、

江老師 解答

2019-07-14 16:55

不會錯，就是這樣的計算的。

??? 追問

2019-07-14 16:59

缺勤工資計算公式是薪資標(biāo)準(zhǔn)/28天*缺勤天數(shù)，公式?jīng)]錯，我就怕我計算缺勤天數(shù)方法不對，填錯。

江老師 解答

2019-07-14 17:02

你就按這個規(guī)則，當(dāng)月應(yīng)上班的天數(shù)-上班天數(shù)，就是缺勤的天數(shù)，這樣處理就是對的。

??? 追問

2019-07-14 17:03

老師還有就是2天休息時間，如果沒休夠2天的，需要補(bǔ)發(fā)工資，這個月其他上滿28天，只休1.5天我都補(bǔ)了0.5天工資，那這個24號來上班的不知道需不需要補(bǔ)。

江老師 解答

2019-07-14 17:05

沒有休息的，這個最后就是相當(dāng)于上班多發(fā)了工資。就是上班天數(shù)會大于28天，就是存在加班工資的發(fā)放，也是按照日工資*加班天數(shù)，或者是按小時工資*加 班小時，算了加班工資

??? 追問

2019-07-14 17:16

老師如果按勞動法規(guī)定每月21.5天計算，那我這個月休2天按月30天或31天計算還是按月28天或29計算更合適??？

江老師 解答

2019-07-14 17:18

第一個，這個是理論上算法，第二問題，這個是實際的工作。就是上班天數(shù)是28、29天

??? 追問

2019-07-14 17:25

那是按理論還是實際合適啊？因為以前按30或31天算的，這次我按28天出勤計算，總的工資金額比以前那樣算多了1千米塊錢，怕到時老板說我。

江老師 解答

2019-07-14 17:26

按實際的計算合適些，如果是按理論的算，工資會更高。