老師，我是剛剛那個(gè)提問(wèn)7004福利費(fèi)的學(xué)生，我想請(qǐng)問(wèn)這樣做符合會(huì)計(jì)法規(guī)嗎？沒(méi)問(wèn)題的吧？

答： 您好，符合會(huì)計(jì)法規(guī)的，沒(méi)問(wèn)題的。

稅法規(guī)定什么時(shí)候開(kāi)始不計(jì)提福利費(fèi)

答： 福利費(fèi)一直都需要先計(jì)提，再支付

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

#提問(wèn)#老師，什么費(fèi)用計(jì)入福利費(fèi)

答： 你好，您可以參照下面的內(nèi)容 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容： （一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 （二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 （三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。 提醒3 總局在線(xiàn)訪談就納稅人類(lèi)似問(wèn)題答復(fù)“沒(méi)有列舉提到的費(fèi)用項(xiàng)目，如確實(shí)是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出，且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及對(duì)支出稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除?！? 也就是說(shuō)，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符合職工福利費(fèi)定義的費(fèi)用支出，例如舉辦的中秋晚會(huì)、國(guó)慶集體旅游等費(fèi)用，是可以作為企業(yè)的職工福利費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。