李潤華 追問

2019-06-23 11:29

是獨立核算公司

小惑老師 解答

2019-06-23 11:31

你是你不能平均分攤，要是假設(shè)他屬于A企業(yè)員工，那別的企業(yè)不能作為工資薪金扣除，應(yīng)該是提供勞務(wù)了

李潤華 追問

2019-06-23 11:57

這5所獨立核算的學(xué)校是一個老板，他有5個校區(qū)，老師上課是上了1校區(qū)的課，又到2校區(qū)去上的，工資是拿課時費的，有的1校區(qū)拿300，2校區(qū)拿400，這樣的，可以把5個人放1校區(qū)拿工資，再把另外5個人放2校區(qū)拿工資，這樣就不用幾百幾百的發(fā)工資了

小惑老師 解答

2019-06-23 12:00

那不能這樣的，你老師肯定跟一個公司簽訂勞動合同，屬于雇傭關(guān)系。不可能同時給幾個公司提供全是全職制的工作關(guān)系，你這種形式如果每家都提供服務(wù)，不可能是全日制，應(yīng)該是非全日制用工形式

李潤華 追問

2019-06-23 12:03

可以他們是全日制用工形式

李潤華 追問

2019-06-23 12:16

老師，那可以這樣嗎？把老師平均分配到各校區(qū)簽勞動合同，然后他們在5校區(qū)合計的工資從他們簽合同的學(xué)校發(fā)，可以嗎？

小惑老師 解答

2019-06-23 20:04

這個不可能你5家公司都成為全日制員工，這個不符合實際