甲乙兩家單位技術(shù)合作，有合作協(xié)議，甲單位派人到乙單位做技術(shù)指導(dǎo)，工作期限一年以上，勞動(dòng)關(guān)系沒有變化，還在甲單位，但是甲單位，把工資停了，理由是避免吃空餉，甲單位是事業(yè)單位，說工資由乙單位發(fā)放，可是甲單位派出的技術(shù)人員不可能解除勞動(dòng)關(guān)系，所以社保在甲單位交，需要乙單位撥款代交單位部分社保，乙單位情況下如何處理這些甲單位派出人員的工資，是否還需要繳納乙單位部分社保

答： 乙單位直接是按工資處理，對于相關(guān)的社保作為應(yīng)付甲代繳納

請問老師，行政事業(yè)單位計(jì)提工資，發(fā)放工資，繳納社保，會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)就是計(jì)提繳納的分錄

報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

您好！事業(yè)單位入編后，因?yàn)樵瓎挝晃醇皶r(shí)繳納社保，導(dǎo)致新單位延遲起薪！那起薪之前工作的工資給算嗎

答： 你好； 你已經(jīng)正常入職了。 只是 社保原來沒有及時(shí)繳納導(dǎo)致的延遲繳納社保 ； 工資 你已經(jīng)入職了 還是需要給你們的