應付職工薪酬的會計分錄編制

答： 應付職工薪酬的會計分錄編制。 2008年9月甲公司當月用現(xiàn)金發(fā)放工資786,000元，其中生產(chǎn)工人工資551,000元，車間管理人員工資108,000元，公司管理人員工資117,000元，專設銷售機構(gòu)的銷售人員工資3,000元，工程施工人員工資7,000元。按規(guī)定公司分別按照工資總額的10%，12%和10.5%計提醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金，交納給當?shù)厣绫C構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu)。另外公司預計2008年應承當?shù)穆毠じ＠M為工資總額的2%。又分別按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育費。 要求：根據(jù)資料編制有關會計分錄。

1.編制5月計提職工薪酬的會計分錄1.編制5.月計提職工薪酬的會計分錄

答： 你好，計提時需通過“應付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費用(行政人員薪酬) 銷售費用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設人員薪酬) 合同履約成本 貸：應付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應付職工薪酬的會計分錄如何編制：

答： 確認時在貸方，發(fā)放沖銷是在借方。