今年8月28號入職的員工，公司相當(dāng)于不給他發(fā)8月工資，現(xiàn)在給他發(fā)9月份工資，個稅系統(tǒng)里累計減除費用是10000，按照這樣去申請個稅可以嗎？還是說要把他的入職時間改為9月1號，讓累計減除費用是5000來申報？

答： 你好，可以按照他8月28號入職的，扣除10000，次年匯算清繳時就會自動調(diào)整了

老師，您好，員工4月1日入職公司，公司5月份發(fā)放4月工資，我在6月申報五月個稅，申報的時候累計減除費用是10000.00？，這個是對的嗎？按入職日期來算減除的費用？

答： 《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》中，系統(tǒng)按實際發(fā)放工資當(dāng)月（稅款所屬期）累計的任職受雇月份自動累計減除費用，手工修改不了，專項附加扣除用系統(tǒng)【預(yù)填專項附加扣除】功能，也是自動根據(jù)在職月份自動累計的，雖然可以手工修改，但實在不建議手工修改和填報累計數(shù)。 7月份報個稅，6月份增加一個月份，8月份報個稅，7月份再增加一個月份。 而B公司在系統(tǒng)中錄入張先生的【任職受雇日期】為6月16日的話，系統(tǒng)也是按任職受雇月份自動累計減除費用和累計的專項附加扣除。8月份報個稅，6、7月份增加2個月份。 這個是系統(tǒng)設(shè)置問題。 《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》規(guī)定： 納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月起，停止為其辦理專項附加扣除。 更換工作單位的納稅人，需要由新任職、受雇扣繳義務(wù)人辦理專項附加扣除的，應(yīng)當(dāng)在入職的當(dāng)月，填寫并向扣繳義務(wù)人報送《扣除信息表》。 填報手冊里定義： 【任職受雇日期】：納稅人入職受雇單位的日期。 【離職日期】：納稅人從單位離職的日期。 我們認為這里任職受雇日期和離職日期不是我們常規(guī)意義上的受聘進單位的日期和離職離開單位的日期，而是稅款所屬期意義上的日期： 【任職受雇日期】：納稅人入職開始發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月 【離職日期】：納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月 發(fā)放指的是實際發(fā)放，不是應(yīng)發(fā) 看下總局舉的兩個例子，可以看出總局的思路一直都是按“稅款所屬期”來舉例的，例子中所說的入職月份，直接為“稅款所屬期”。 1、關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》的解讀 其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。即納稅人如果5月份入職，則扣繳義務(wù)人發(fā)放5月份工資扣繳稅款時，減除費用按5000元計算；6月份發(fā)工資扣繳稅款時，減除費用按10000元計算，以此類推。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，報個稅，當(dāng)月報兩個月的工資時，累計減除費用應(yīng)該是10000，導(dǎo)入模板我應(yīng)該填在哪

答： 你好，您不需要填寫導(dǎo)入模板，他那個1萬元是自己出來。